青空では「リレーションシップ力(関係性構築力)= 自分の意見や主張を押し付けず、お互いが心地良く付き合えるような関係を築き、継続的で良好な信頼関係を結ぶことができる力」を強化することを目的にリーダー層以上を対象として、「ミエルカ・メソッドの習得」をテーマにした研修を2020.9〜2021.3にかけて実施します。
講師 : 林 英奈（あやな）氏 (じぶんsmile♡)
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「ミエルカ・メソッド」とはメモ＋ヒアリング技法を使い、
相手の真のニーズを引き出すコミュニケーション技法。
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そのキックオフとして、9月5日に「導入研修」を開催致しました。
本研修を生かして、青空全体でのコミュニケーションの土台(考え方・方法)づくりを進め、事業所間・職員間での関係性がより良くなるように、取り組んでいきます。
参加職員の声
・ひとりでは出来ないこともチームなら出来る。
・ひとりじゃないから、チームだからと良い意味で感じられる気がした。
・自分の意見と他人の意見をまとめることの大切さを感じた。
・手応えを感じることが出来た。次回以降も楽しみ。
・チームとグループの違いがわかり、現場を振り返ることが出来た。
・現在の自分が置かれている位置・立場を客観的に見ることが出来た。
・各事業所ごとに悩みがあり、それでも頑張っている。他の事業所の職員とコミュニケーションがとれて良かった。
・リーダーとして現場をまとめる事の大切さを改めて感じた。
・職場は「グループ」ではなく、「チーム」。
・目的を同じにしなければ、目標は達成できない。チームとして良い仕事ができるようになりたい。
・日々の利用者やメンバーとの関わりに「ミエルカ・メソッド」を生かしていけると感じた。
・目的・目標・ビジョンの定義を正しく理解できていないことがわかった。
・同じ法人・事業所にいても、お互い直接的な仕事の話以外をする機会がなかったので、とても楽しかった。
・この研修を通じて、事業所のチームとしての一体感が生まれることを目標にしていきたい。
・リラックスした雰囲気で受けることができた。自分の意見をわかりやすく伝えるスキルを手にしたい。